תאונת עבודה יכולה לקרות ברגע אחד: נפילה בעבודה, החלקה, הרמת משא כבד, תאונת דרכים בדרך לעבודה, פגיעה ממכונה, חבלה בגב, בצוואר, בכתף או בברך — ולעיתים גם פגיעה נפשית בעקבות
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
נפגעי עבודה רבים לא מודעים לכך שבתקופת נכות זמנית, כאשר אין יכולת לעבוד ואין הכנסה, קיימת אפשרות להכרה כ־נכה נזקק לפי תקנה 18א לתקנות הביטוח הלאומי. מה זה נכה נזקק?
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
הצגת פוסט זה באינסטגרם פוסט משותף על ידי עו״ד שרון כהן – נזקי גוף, ביטוח ורשלנות רפואית (@sharon___cohen1)
נפגעי עבודה שקיבלו הכרה בביטוח הלאומי בדרגת נכות יציבה של 20% ומעלה, עשויים להיות זכאים להוון את הקצבה – כלומר, להמיר את התשלום החודשי במענק חד־פעמי. מטרת ההיוון היא לאפשר
עובדים רבים שמפתחים בעיות רפואיות בעקבות עבודתם לא תמיד יודעים איך נכון להגדיר את הפגיעה. שתי העילות המרכזיות שבאמצעותן ניתן לבקש הכרה בביטוח הלאומי הן מיקרוטראומה ו־מחלת מקצוע – וחשוב
